Home » Vacatures » Directeur

Directeur (Oosterbeek)


Over de vacature

flores-Bernulphus-2020_0.png
Samen voor ieder kind - want ieder kind kan alles leren
De Bernulphusschool in Oosterbeek zoekt een:
Directeur
(0,8 - 1,0 fte)
 

En niet zomaar één: want dit team en deze plek hebben jou als schoolleider veel te bieden! Mensen die bij Flores Onderwijs werken hebben lef, zijn van nature nieuwsgierig en steken elkaar daarin aan. Onze mensen maken het verschil. Daarom koesteren we onze professionals: we investeren in opleidingen en ontmoetingen waarbij we met elkaar in gesprek gaan over (de toekomst van) ons vak en onze organisatie. Werken bij Flores Onderwijs betekent dat je kan werken binnen verschillende pedagogische en/of onderwijskundige concepten en met diverse doelgroepen. Voor iedereen die bij ons werkt hebben we een plek die past bij zijn of haar kwaliteiten en ontwikkeling. We werken samen in een werkomgeving waarin je plezier ervaart: plezier in het leren van nieuwe dingen en plezier in de omgang met elkaar. Zo kijken we samen steeds positief naar de wereld zoals die is en naar de wereld zoals die volgens ons zou moeten zijn.

De Bernulphusschool is onderdeel van de koepelorganisatie Flores Onderwijs en is een school waar ieder een welkom is: je er mag zijn wie je bent. Je ervaart vertrouwen, je mag laten zien wat je kunt en je kunt erop rekenen dat je gehol pen wordt bij de dingen die je nog moet leren. De identiteit van de Bernulphusschool is gebaseerd op drie kernwaarden: respect, verantwoordelijkheid en veiligheid. Deze belangrijke waarden willen we uitdragen aan de ouders, de leerlingen en de medewerkers van onze school. De Bernulphusschool maakt onderdeel uit van het Kindcentrum Oosterbeek.

De afgelopen jaren is ervoor gezorgd dat de basis van het onderwijs op orde is en er een betrokken team staat dat samen met de nieuwe directeur de school wil uitbreiden naar een school die goed in de 21e eeuw past en waar leerlingen worden voorbereid op hun toekomst.

Als nieuwe directeur ga je de ingezette koers verder uitbouwen en borgen. Je zorgt dat de kwaliteiten van ieder individueel teamlid zoveel mogelijk tot zijn recht komen en faciliteert het team als geheel zodanig, dat hun zelfstandigheid en professionaliteit worden vergroot.

Je hanteert een stijl van leidinggeven die past bij professionals; ruimte geven, enthousiasmeren, het in positie brengen van medewerkers en het bevorderen van betrokkenheid en samenwerking. Je bent daadkrachtig, positief ingesteld, toegankelijk en durft kritisch naar jezelf en je collega's te zijn. Je hebt oog voor kwaliteit. Je nodigt collega’s uit hun potentieel in te zetten, spreekt mensen aan op hun kwaliteiten en stimuleert kansrijke initiatieven en eigen verantwoordelijkheid. Onder jouw leiding ontstaat een cultuur van samen leren en ontwikkelen.

Je gaat je bij ons niet vervelen!

We hebben ook een uitgebreid functieprofiel omschreven, waarin we nog meer vertellen over de school, onze stichting en wie we zoeken.
 
Wat bieden we:
  • Zowel op schoolniveau als op het niveau van Flores Onderwijs zijn we voortdurend in ontwikkeling. We bieden je dus uitdaging en vragen lef van jou om dat aan te gaan;
  • Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Een DB inschaling met marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een betrokken groep mededirecteuren die nauw samenwerken en reflecteren (directie leerkring Renkum);
  • Een betrokken en bevlogen team.
     
Wat vragen we, naast het bovenstaande, van een directeur:
  • Uitgangspunt voor het functieprofiel zijn de basiscompetenties van het SchoolleidersRegister en de kernpunten van Flores Onderwijs.
  • Een HBO+ werk- en denkniveau: bij voorkeur een afgeronde opleiding schoolleider, aangevuld
  • met aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Aantoonbare kennis en ervaring (in het onderwijs) is gewenst bij het aansturen en begeleiden
  • van veranderprocessen (zoals bijvoorbeeld: cultuurverandering en de doorontwikkeling naar PLG’s);
  • In staat een zichtbaar, duidelijk en toegankelijk aanspreekpunt te zijn;
  • Onderwijsinhoudelijk sterk, heeft kennis van of ervaring met OPO en EDI;
  • Zorg willen dragen voor een goede werksfeer waarin team, kinderen en ouders zich thuis voelen.

Functieprofiel directeur Bernulphus (PDF)

Sollicitatieprocedure:

Reageren op deze vacature kan t/m 2 april 2020. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 16 april 2020; een eventuele tweede gespreksronde op 23 april . Voor meer informatie over deze vacature en het functieprofiel kun je terecht op onze website www.werkenbijfloresonderwijs.nl of bij Klaartje van Dillen, manager HR op telefoonnummer 06 22604908.

Functie

Directeur

Sector

Primair onderwijs

Regio

Gelderland

Ingangsdatum

Per direct

Reageren voor

donderdag, 2 april, 2020

Plaatsingsdatum

woensdag, 25 maart, 2020

CAO PO 2019-2020