Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Vacatures » Directeur KC De Werf

Directeur KC De Werf (Arnhem)


Over de vacature

Kindcentrum De Werfde basisfluvius

Directeur KC De Werf (0,8 tot 1,0 fte)

KC De Werf is een modern kindcentrum met een intensieve samenwerking tussen DeBasisFluvius (onderwijs), Skar (kinderopvang) en stichting Rijnstad (kinderclubs). De doelgroep bestaat uit kinderen van 0 tot 13 jaar. 60 kinderen maken gebruik van de kinderopvang en 400 kinderen volgen onderwijs. Na school worden dagelijks kinderclubs georganiseerd voor 100 kinderen. KC De Werf bestaat uit 3 units: unit 1 is de groep 0 tot 4 jaar, unit 2 is de onderbouw van het basisonderwijs en unit 3 is de bovenbouw van het basisonderwijs. Aan het hoofd van iedere unit staat een unitleider. Een sterk en ervaren team van 30 medewerkers zet zich in voor doorgaande (leer & ontwikkel) lijnen voor de kinderen. Vanuit gedeeld leiderschap zijn teamleden eigenaar van diverse onderwerpen en werken samen in actieteams om tot concrete resultaten te komen. De eerste stappen richting een professionele leergemeenschap zijn al gezet en die moet verder doorontwikkeld worden.

Kansen zijn voor kinderen in de krachtwijk Presikhaaf niet altijd vanzelfsprekend. De problematiek in deze wijk is divers en heeft effect op KC De Werf. Zowel voor leerlingen als ouders is de school een vertrouwensbasis. Duidelijkheid bieden en grenzen stellen is daarom voor het KC van groot belang. Het is voor de kinderen en ouders van het KC cruciaal dat zij te maken hebben met vaste, bekende gezichten. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat personeel van Skar ingezet kan worden als onderwijsassistenten en leerkrachten van het basisonderwijs bij kinderopvang en tijdens verlengde schooldagen/kinderclubs. Die samenwerking zal in de komende tijd nog verder uitgebouwd worden en op termijn geformaliseerd.

KC de Werf is onderdeel van DeBasisFluvius www.debasisfluvius.nl. Binnen DeBasisFluvius wordt gestuurd op intensieve samenwerking in de wijk. Dat organiseren we (mede) door het vormgeven van Directie Leerkringen (DLK’s). Directeuren van DeBasisFluvius werken in nauw verband samen aan de (onderwijs)kwaliteit van de scholen, vanuit gedeeld leiderschap en een duidelijke visie op leren, het leren organiseren, professionaliteit en veranderen.

Het fundament van het KC ligt er, nu moet er verder worden gebouwd! De directeur van KC De Werf is een aanspreekpunt en verbindende factor voor ouders, jeugdzorg en de community. Een belangrijke taak is om doorgaande lijnen voor de doelgroep van 0 tot 13 jaar te realiseren en te komen tot een gemeenschappelijke visie op ontwikkelen en leren De directeur stuurt op samenwerking met Skar en stichting Rijnstad en externe partners. Tot slot is de directeur in staat om medewerkers van de 3 units te inspireren en te stimuleren om kritisch te kijken naar geleverde kwaliteit.

Functieprofiel

  • Oog en aandacht hebben voor kinderen en hun ouders.
  • Het hoofd koel kunnen houden en helder blijven communiceren.
  • Beschikken over verbindend vermogen, ten behoeve van diverse groepen:
    • de units binnen het KC;
    • de ouders en teamleden;
    • het KC en de wijk;
    • en het KC en andere instanties werkzaam in de wijk.
  • Kansen zien en die verzilveren, zonder focus te verliezen.
  • Een team kunnen inspireren.
  • Beleid kunnen vertalen naar praktijk in samenwerking met de betrokken partijen bij het KC.
  • Vasthouden aan gemaakte afspraken en planningen.
  • Beeld hebben bij zakelijke belangen van kinderopvang en kinderclubs.
  • Kennis van professionele leergemeenschappen (PLG’s en DLK’s) is een pré.

Selectie-eisen

  • Kennis van de doelgroep van het KC over de volle breedte (0 tot 13 jaar).
  • Ervaring met de problematiek van een wijk als Presikhaaf.
  • Ervaring als integraal verantwoordelijk schoolleider.
  • Werkervaring in een krachtenveld van diverse (politieke) stakeholders
  • Hbo+ werk- en denkniveau: een afgeronde opleiding schoolleider, aangevuld met aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.

Arbeidsvoorwaarden

Deze functie wordt gewaardeerd in salarisschaal DB CAO PO, € 2999,- en max. € 4791,- bij een fulltime dienstverband.

Sollicitatieprocedure:

Reageren op deze vacature kan t/m maandag 13 mei 2019. Solliciteren kan via onze eigen website www.werkenbijdebasisfluvius.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandagochtend 27 mei, de tweede gespreksronde op dinsdag 4 juni. Een geen bezwaar gesprek met ons tweede lid CvB op 6 juni en het arbeidsvoorwaarden gesprek op 7 juni 2019. Voor inlichtingen over de functie kunt u terecht Klaartje van Dillen-Koorn, Manager HRM, op telefoonnummer 026-7600951. In week 18 zijn wij niet bereikbaar i.v.m. de vakantie.

Functie

Directeur

Sector

Primair onderwijs

Regio

Gelderland

Ingangsdatum

Per direct

Reageren voor

maandag, 13 mei, 2019

Plaatsingsdatum

donderdag, 25 april, 2019

Op naar een integrale aanpak (Ontschotting in het sociale domein)