Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Vacatures » Directeur openbare basisschool Cees Wilkeshuisschool

Directeur openbare basisschool Cees Wilkeshuisschool (Deventer)


Over de vacature

Directeur OBS Cees Wilkeshuisschool

De functie in het kort

Je geeft vanuit de openbare identiteit leiding aan het team op een school die gehuisvest is in een prachtig historisch gebouw, in het centrum van de wijk Zandweerd in Deventer. Je werkt nauw samen met een ambulante teamleider en twee intern begeleiders en natuurlijk met alle direct betrokkenen bij de school. De Cees Wilkeshuisschool is een multiculturele gemeenschap waarin normen en waarden zoals ‘gelijkwaardig zijn’ en ‘democratisch handelen’ centraal staan.

Wat vragen wij?

Als leidinggevende stuur je op de centrale waarden van OPOD waarin o.a. samenwerking, verbinding, bezieling, kwaliteit, vakmanschap en eigenaarschap hand in hand gaan. Je stuurt goed op processen en je ondersteunt het team bij de uitvoering van hun taken. Je stimuleert het van en met elkaar leren, zowel binnen de school als daarbuiten. Leiders van OPOD scheppen de voorwaarden om hoogstaand onderwijs mogelijk te maken. Je werkt vanuit een positieve grondhouding en stuurt op kansen voor iedereen.

  • Een onderwijskundig leider met een heldere visie op leidinggeven die aansluit bij de ingezette koers van de Cees Wilkeshuisschool.
  • Kennis van (passend) onderwijs en de actuele onderwijsontwikkelingen.
  • Ervaring als leidinggevende met verander- en verbeterprocessen.
  • Een gezonde combinatie van menselijkheid en zakelijkheid.
  • Integraal schoolleiderschap.

Informatie over de organisatie

Informatie over de school 
Je geeft leiding aan een divers team van 23 medewerkers die gelijkelijk zijn verdeeld over de generaties. Samen met de teamleider vorm je het management van de school. Het zorgteam bestaat uit twee intern begeleiders en een gedragsspecialist waarmee je ook nauw samenwerkt. Naast het team van leerkrachten (waaronder een vakleerkracht gymnastiek) zijn er 2 onderwijsassistenten actief in de groepen. Daarnaast beschikt de school over een conciërge en een administratief medewerker. De ca. 225 leerlingen zijn verdeeld over 9 groepen.
Om de school weer op een duidelijke koers te krijgen en het aanbod van het onderwijs beter te laten aansluiten bij de motivatie van de leerlingen, is het team van de Cees Wilkeshuisschool zelf een visie- en missietraject gestart. Dit proces vraagt nog om verdere doorontwikkeling onder jouw bezielende leiding. Het schoolteam volgt dit schooljaar het tweede jaar van het programma van stichting leerKRACHT. Het peuterspelen en de BSO Sam&Abeltje wordt gerealiseerd binnen het gebouw.
 
Op de Cees Wilkeshuisschool: 

  • is ieder kind welkom en zijn de leerlingen een echte afspiegeling van de wijk.
  • heerst rust en structuur.
  • is de basis van het onderwijs op orde maar kunnen kinderen nog meer uitgedaagd worden om het beste uit hen naar boven te halen.
  • werkt een betrokken team dat ervoor wil gaan!

Waar willen wij de komende tijd aan werken?

  • Het richten van de individuele kwaliteiten binnen het team: bouwen aan een echt team!
  • Ons onderscheiden door de sterke punten van de Cees Wilkeshuisschool met trots te profileren!
  • Maken van nadrukkelijke keuzes die een bijdrage leveren aan het werkplezier.
  • De ouderbetrokkenheid verder versterken.
  • Doorontwikkelen van de uitgangspunten van een professionele cultuur.
  • Herverdeling van taken, verantwoordelijkheden en expertise vraagt om een nieuwe vorm van sturing, samenspel en werkcultuur.

Voor meer informatie zie ook: www.wilkeshuisschool.nl.

Bestuursinformatie
Stichting Openbaar Primair Onderwijs Deventer is sinds 1 januari 2009 het bevoegd gezag van zeventien openbare basisscholen in Deventer. Daaronder vallen ook de omliggende dorpen Bathmen, Diepenveen en Schalkhaar.
 
Mevrouw Yvonne de Haas is sinds de start van het schooljaar 2015-2016 bestuurder. Het bestuur en de scholen worden ondersteund door een klein maar effectief stafbureau met ca. tien (parttime) medewerkers op diverse gebieden zoals kwaliteitszorg, financiën, HRM, huisvesting en secretarieel. Per 1 september 2018 vormt de stichting een personele unie met de Stichting Deventer en Almelose Montessorischolen (DAM).
 
Voor meer informatie zie ook: www.openbaaronderwijsdeventer.nl.

Competenties en vaardigheden

Als onze nieuwe directeur:

  • ben je een ervaren leidinggevende en het boegbeeld van onze school. Je vindt makkelijk je weg in het professionele én informele (wijk)netwerk van onze school en weet de belangen van de school goed te behartigen;
  • ga je met hart en ziel voor onze school en straal je op een natuurlijke wijze gezag uit;
  • ben je goed op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de maatschappij en weet je deze, door heldere keuzes, om te zetten in goed onderwijs voor onze school;
  • heb je een visie op goed onderwijs die aansluit bij de huidige ontwikkelingen in de school en  bij de behoefte van leerlingen en weet je deze op een inspirerende wijze, samen met het team, uit te dragen en om te zetten in haalbare doelen;
  • stuur je op processen, durf je positief kritisch te zijn en geef je ruimte aan een ‘bottum-up’-benadering;
  • ben je tegelijkertijd koersvast en spreek je aan op gedrag dat niet bijdraagt aan onze koers;
  • ben je enthousiast en betrokken bij het verbeteren van het onderwijs in de groepen;
  • ben je zichtbaar en benaderbaar. Je communiceert makkelijk, open, eerlijk en duidelijk;
  • steun je het gezag van de teamleden en geef je hen de professionele ruimte om zich verder te kunnen ontwikkelen;
  • ben je integer en betrouwbaar op afspraken en houd je het doel goed voor ogen;
  • maak je goed verbinding, werk je vanuit vertrouwen en heb je een coachende leiderschapsstijl;
  • werk je vanuit de driehoek: leerling-ouder-school en ben je in staat deze relatie te verdiepen;
  • ben je empathisch maar kan je ook daadkrachtig en besluitvaardig optreden naar ouders, leerlingen en teamleden;

heb je gevoel voor humor.

Fte

0,8 -1,0 fte

Schaal

DB CAO-PO

Wat bieden wij?

Stichting Openbaar Primair Onderwijs (OPOD) biedt:

  • een veelzijdige functie op een unieke school;
  • enthousiaste teamleden die zich verbonden voelen aan de school;
  • betrokken en meedenkende ouders;
  • een lerende en ambitieuze organisatie die werkt aan een professionele schoolcultuur;
  • een team van collega-directeuren die met elkaar gaan voor een collectieve OPOD-ambitie;
  • ondersteuning van en samenwerking met de bestuurder en medewerkers van het stafbureau.

Sollicitatieprocedure:

ScoliX begeleidt Stichting Openbaar Primair Onderwijs Deventer (OPOD) bij de werving en selectie. Graag ontvangen wij uw CV en motivatiebrief via de sollicitatiepagina van Scolix uiterlijk maandag 1 april 2019 om 09.00 uur.
 
Na de brievenselectie volgt de eerste ronde voorgesprekken op donderdag 4 april 2019 op het kantoor van ScoliX, Burgemeester Stramanweg 63 te Ouderkerk aan de Amstel.
 
De gesprekken met de benoemingsadviescommissie zijn gepland op maandag 15 april en dinsdag 23 april 2019 te Deventer.
 
Wilt u in uw agenda alvast rekening houden met deze data? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jan Rozenbroek via info@scolix.nl of 020 – 737 00 61.
 
(Acquisitie wordt niet op prijs gesteld)

Functie

Directeur

Sector

Primair onderwijs

Regio

Overijssel

Ingangsdatum

donderdag, 1 augustus, 2019

Reageren voor

maandag, 1 april, 2019

Plaatsingsdatum

donderdag, 14 maart, 2019

De jaartaak in het primair onderwijs (Nieuwe versie februari 2018)