Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Artikelen » Zij-instromers blijven onderwijs trouw, maar zijn kostbaar

Zij-instromers blijven onderwijs trouw, maar zijn kostbaar

Zij-instromers zijn een aanwinst voor het onderwijs en blijven meestal in de sector werken. Degenen die stoppen, doen dat al in het begin van hun onderwijsloopbaan, omdat ze de combinatie van werk en opleiding te zwaar vinden. Scholen vinden de opleiding en begeleiding echter teveel geld en tijd kosten en stellen daarom maar beperkt zij-instromers aan.Deze conclusies staan in ‘Het managen van verwachtingen’, een onderzoek over de ervaringen van en met zij-instromers, in opdracht van het Sectorbestuur Onderwijsarbeidsmarkt (SBO). Het SBO wilde weten of het fenomeen zij-instroom bevalt en aan belang kan winnen. SBO-directeur Freddy Weima: “Scholen waarderen vooral de levenservaring en de gedrevenheid van de zij-instromer. Maar ze vinden wel dat de zij-instromer om een forse investering vraagt. Ze krijgen wel een vergoeding, maar die lijkt ontoereikend te zijn. Om een sterkere impuls te geven aan zij-instroom, zou je dat extra kunnen financieren.Bijvoorbeeld door een lerarenbeurs te introduceren die geënt is op zij-instromers.” In het primair en voortgezet onderwijs werken tussen de 4.000 en 5.000 zij-instromers. In het advies van de voormalige Commissie Leraren is het aantrekken van zij-instromers een crisismaatregel voor het oplossen van lerarentekorten. In reactie daarop kondigde het kabinet in het actieplan LeerKracht van Nederland aan extra aandacht aan de zij-instroom te zullen besteden.Download het onderzoek van het SBO viawww.onderwijsarbeidsmarkt.nl

Gepubliceerd op: 18 september 2008
Let op!
Dit artikel is meer dan vijf jaar geleden gepubliceerd en bevat wellicht incorrecte, onvolledige of ongeldige informatie.

Verschenen in

Thema's

Doelgroep(en)

Primair onderwijs

 

Deel dit artikel

Integrale Kindcentra, handboek voor directeuren en bestuurders