Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Artikelen » Principe ‘last in first out’ afgeschaft

Principe ‘last in first out’ afgeschaft

Bij ontslag geldt niet langer het bekende principe last in first out. Vanaf 1 maart 2006 is het afspiegelingsbeginsel van kracht. Deze wetswijziging heeft de Tweede Kamer onlangs vastgesteld.Last in first out (lifo) hield in dat werknemers die het minst lang in dienst zijn bij inkrimping als eerste worden ontslagen. Door de invoering van het afspiegelingsbeginsel per 1 maart 2006 worden werknemers met vergelijkbare functies voortaan in leeftijdsgroepen ingedeeld. Vervolgens wordt per leeftijdsgroep de werknemer met het kortste dienstverband als eerste voorgedragen voor ontslag. Deze wetgeving is ook van toepassing op het bijzonder onderwijs.Sommige scholen hanteren het lifo-principe al langer niet meer. Binnen de regeling Werkgelegenheidsbeleid, zoals opgenomen in hoofdstuk D van de CAO-PO, maken deze scholen gebruik van de mogelijkheid om bij noodzakelijke inkrimping een afspiegelingsprincipe te hanteren. Voor het openbaar onderwijs geldt deze nieuwe wetgeving (nog) niet, omdat daar afwijkende rechtspositionele afspraken gelden. Het is nu zaak de bepalingen in de CAO-PO te wijzigen in overeenstemming met deze nieuwe wetgeving.

Gepubliceerd op: 8 maart 2006
Let op!
Dit artikel is meer dan vijf jaar geleden gepubliceerd en bevat wellicht incorrecte, onvolledige of ongeldige informatie.

Thema's

Doelgroep(en)

Primair onderwijs

 

Deel dit artikel

De jaartaak in het primair onderwijs (Nieuwe versie juni 2019)