Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Vereniging » Helpdesk » Veel gestelde vragen » Zwangerschapsverlof - voorbeelden berekeningen


Veel gestelde vragen - Zwangerschapsverlof - voorbeelden berekeningen

Voorbeelden berekeningen zwangerschaps- en bevallingsverlof

Auteur: AVS Helpdesk

Voorbeelden:

Baby wordt te vroeg geboren:
Vermoedelijke bevallingsdatum: 31 maart 2009.
Zwangerschapsverlof is ingegaan: 4 maart 2009 (4 weken van tevoren),
Kind is geboren op: 18 maart 2009.
Werkneemster heeft maar 2 weken en 1 dag zwangerschapsverlof genoten en heeft dus nog recht op 13 weken en 6 dagen bevallingsverlof. Betrokkene dient 24 juni 2009 weer te beginnen (tenzij het vakantie is).

Vermoedelijke bevallingsdatum: 13 maart 2009.
Zwangerschapsverlof zou ingaan m.i.v. 14 februari 2009 (4 weken van tevoren).
Kind is geboren op 7 februari 2009.
Werkneemster heeft nog geen zwangerschapsverlof genoten en heeft dus nog recht op 16 weken verlof. Betrokkene dient 31 mei 2009 weer te beginnen.

Baby wordt later geboren:
Vermoedelijke bevallingsdatum: 27 maart 2009.
Zwangerschapsverlof is ingegaan op 28 februari 2009 (4 weken van tevoren).
Kind is geboren op 10 april 2009.
Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof en 2 weken extra. Het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt in dit geval 18 weken. Betrokkene dient 4 juli weer te beginnen.

Vermoedelijke bevallingsdatum: 27 maart 2009.
Zwangerschapsverlof is ingegaan op 14 februari 2009 (6 weken van tevoren).
Kind is geboren op 10 april 2009.
Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof. Het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt ook in dit geval 18 weken. Betrokkene dient 20 juni 2009 weer te beginnen.

Vermoedelijke bevallingsdatum : 27 maart 2009.
Zwangerschapsverlof zou ingaan op 28 februari 2009 (4 weken van tevoren).
Werkneemster wordt 14 februari 2009 ziek (6 weken van tevoren).
Het zwangerschapsverlof gaat nu per 14 februari 2009 in.
Kind is geboren op 10 april 2009.
Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof. Betrokkene dient 20 juni 2009 weer te beginnen.

Trefwoorden: Regelingen

Gepubliceerd op: 13 augustus 2009