Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Vereniging » Helpdesk » Veel gestelde vragen » Zwangerschapsverlof - compensatie directie en leraren


Veel gestelde vragen - Zwangerschapsverlof - compensatie directie en leraren

Hoe ziet de compensatie van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een vrouwelijke werknemer, behorend tot de functiecategorieën directie en leraren er uit?

Auteur: AVS Helpdesk

Het zwangerschaps- en bevallingsverlof van de vrouwelijke werknemer, behorend tot de functiecategorieën directie en onderwijsgevend personeel dat samenvalt met de verlofperiode van de zomervakantie wordt volledig gecompenseerd. Dit geldt alleen voor de zomervakantie en dus niet voor de herfst-, kerst- of andere vakanties. Dit compensatieverlof wordt aansluitend op het zwangerschaps- en bevallingsverlof, dan wel de zomervakantie genoten, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen. Dit is bepaald in artikel 14.1, lid 7, CAO VO.Voorbeelden berekeningen zwangerschaps- en bevallingsverlofVoorbeelden:Baby wordt te vroeg geboren:Vermoedelijke bevallingsdatum: 31 maart 2009.Zwangerschapsverlof is ingegaan: 4 maart 2009 (4 weken van tevoren),Kind is geboren op: 18 maart 2009.Werkneemster heeft maar 2 weken en 1 dag zwangerschapsverlof genoten en heeft dus nog recht op 13 weken en 6 dagen bevallingsverlof. Betrokkene dient 24 juni 2009 weer te beginnen (tenzij het vakantie is).Vermoedelijke bevallingsdatum: 13 maart 2009.Zwangerschapsverlof zou ingaan m.i.v. 14 februari 2009 (4 weken van tevoren).Kind is geboren op 7 februari 2009.Werkneemster heeft nog geen zwangerschapsverlof genoten en heeft dus nog recht op 16 weken verlof. Betrokkene dient 31 mei 2009 weer te beginnen.Baby wordt later geboren:Vermoedelijke bevallingsdatum: 27 maart 2009.Zwangerschapsverlof is ingegaan op 28 februari 2009 (4 weken van tevoren).Kind is geboren op 10 april 2009.Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof en 2 weken extra. Het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt in dit geval 18 weken. Betrokkene dient 4 juli weer te beginnen.Vermoedelijke bevallingsdatum: 27 maart 2009.Zwangerschapsverlof is ingegaan op 14 februari 2009 (6 weken van tevoren).Kind is geboren op 10 april 2009.Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof. Het totale zwangerschaps- en bevallingsverlof duurt ook in dit geval 18 weken. Betrokkene dient 20 juni 2009 weer te beginnen.Vermoedelijke bevallingsdatum : 27 maart 2009.Zwangerschapsverlof zou ingaan op 28 februari 2009 (4 weken van tevoren).Werkneemster wordt 14 februari 2009 ziek (6 weken van tevoren).Het zwangerschapsverlof gaat nu per 14 februari 2009 in.Kind is geboren op 10 april 2009.Werkneemster heeft recht op 10 weken bevallingsverlof. Betrokkene dient 20 juni 2009 weer te beginnen.

Trefwoorden: Zwangerschapsverlof

Gepubliceerd op: 13 augustus 2009