Home » Vereniging » Belangenbehartiging
belangenbehartiging.png

Belangenbehartiging

Advertenties

Individuele belangenbehartiging
De telefonische helpdesk van de AVS is er voor alle professionele vragen die u in uw dagelijkse werk tegenkomt. Ook hebben leden recht op juridische hulp, in geval van een arbeidsrechtelijk conflict.

AVS Helpdesk
De telefonische helpdesk van de AVS is er voor alle professionele vragen die u in uw dagelijks werk tegenkomt. U krijgt direct een deskundige medewerker aan de lijn die uw vraag beantwoordt of er voor zorgt dat u binnen één werkdag teruggebeld wordt. Deze adviesdienst is voor leden gratis.

Juridische ondersteuning
Leden van de AVS kunnen aanspraak maken op juridische advisering en ondersteuning, tot en met het voeren van gerechtelijke procedures, bij problemen met betrekking tot de eigen rechtspositie als werknemer.

Collectieve belangenbehartiging
De AVS behartigt de collectieve belangen tijdens CAO-onderhandelingen en in andere (politieke) overlegsituaties. Ook beïnvloedt de AVS de Europese onderwijspolitiek.

CAO-onderhandelingen
De AVS is één van de partijen aan de kant van de werknemers die afspraken maken over de (secundaire) arbeidsvoorwaarden met de besturenorganisaties. Deze afspraken worden vastgelegd in de CAO-PO.

Van de overlegtafel
De AVS vertegenwoordigt schoolleiders in veel overlegstructuren voor het basis- en speciaal onderwijs. Hoe zit het met al die overlegstructuren voor basis- en speciaal onderwijs, en wat is de rol van de AVS daar?

AVS Helpdesk

Individuele belangenbehartiging

De telefonische helpdesk van de AVS is er voor alle professionele vragen die u in uw dagelijks werk tegenkomt. U krijgt direct een deskundige medewerker aan de lijn die uw vraag beantwoordt of er voor zorgt dat u binnen één werkdag teruggebeld wordt. Deze adviesdienst is voor leden gratis.

Veelgestelde vragen
Bekijk de veelgestelde vragen aan de AVS-Helpdesk.

Vraag van de maand
Iedere maand wordt één vraag beantwoord in Kader Primair.


Bel 030 - 2361010
U kunt de Helpdesk ook per e-mail bereiken, helpdesk@avs.nl

De Helpdesk van de AVS is op de volgende dagen en tijdstippen bereikbaar voor leden:

Maandag t/m vrijdag - 9:00-17:00

Helpdesk gesloten op:

  • Goede Vrijdag
  • Tweede Paasdag
  • Hemelvaartsdag
  • Dag na Hemelvaartsdag
  • Tweede Pinksterdag
  • Koningsdag
  • Tijdens het AVS Congres

Bij de AVS Helpdesk kunt u ook terecht als u een second opinion wilt op uw beleidsstukken, voor een functiewaarderingsadvies, een juridische check op uw toelatingsbeleid of andere beleidsdocumenten of wanneer u advies wilt over de bestuurlijke vormgeving en de verdeling van taken en de verantwoordelijkheden en bevoegdheden tussen bestuur en management. Vraag om een vrijblijvende prijsopgave.
 De AVS Helpdesk ondersteunt leden met rechtspositionele en onderwijskundige adviezen over onder andere de volgende zaken:

• Onderwijsbeleid en zorgverbreding;
• Kwaliteitszorg en organisatieontwikkeling;
• Speciale leerlingenzorg;
• Eigen rechtspositie en bevoegdheden;
• Arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid, medezeggenschap;
• Wet- en regelgeving;
• Huisvesting, bekostiging en formatie;
• Salaris, uitkeringen, seniorenregelingen en pensioen;
• Landelijk beleid;
• Functiebouwwerk en functiewaardering;
• Cursussen, training en begeleiding.


De medewerkers van de AVS Helpdesk:
(Helpdesk-)Adviseur
Harry van Soest is gespecialiseerd in: arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, stichting en instandhouding van scholen, materiële instandhouding, Europese aanbesteding, medezeggenschap, huisvesting en sociale zekerheid.
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)
E-mailadres: helpdesk@avs.nl
(Helpdesk-)Adviseur
Jan Stuijver heeft een ruime ervaring als leerkracht, directeur, clusterdirecteur en algemeen directeur in het primair onderwijs. Hij volgde tijdens zijn loopbaan verschillende opleidingen, zoals doctoraal Onderwijswetenschappen (orthopedagogiek),...
Telefoonnummer: 030-2361010
E-mailadres: helpdesk@avs.nl
(Helpdesk-)Adviseur
Paul is werkzaam als consultant voor de AVS. Behalve groepsleerkracht en directeur basisonderwijs was hij onder andere senior trainer/ adviseur bij verschillende onderwijsadviesbureaus. Daarnaast volgde hij een aantal masters (onder andere...
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)
E-mailadres: helpdesk@avs.nl
(Helpdesk-)Adviseur
Ron Bruijn is adviseur. Eerder was hij leerkracht en (meerschools) directeur in het basisonderwijs. Vanaf 2004 leidde hij als algemeen directeur een scholengroep. Na zijn pensionering zet hij via de AVS Helpdesk zijn ervaring en kennis in ten...
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)
E-mailadres: helpdesk@avs.nl
(Helpdesk-)Adviseur
Theo van den Burger is gespecialiseerd in ondernemerschap, conflictbeheersing, internationalisering, ICT-vraagstukken, schoolontwikkeling en huisvesting. Theo is ook aanspreekpersoon voor AVS-Voordeel.
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)
E-mailadres: helpdesk@avs.nl
Juridische diensten

Juridische diensten

Advertenties

Individuele belangenbehartiging
Leden van de AVS kunnen aanspraak maken op juridische advisering en ondersteuning, tot en met het voeren van gerechtelijke procedures, bij problemen met betrekking tot de eigen rechtspositie als werknemer (lid van het schoolmanagement). Te denken valt dan aan situaties van herplaatsing, arbeidsongeschiktheid, conflicten, schorsing en dreigend ontslag.

U meldt zich aan bij AVS Helpdesk: tel 030-2361010. De helpdesk verwijst indien nodig door naar onze juristen, die onder andere gespecialiseerd zijn in het arbeidsrecht binnen de sector onderwijs en die de juridische dienstverlening verzorgen.

Wanneer heeft u recht op advisering/ondersteuning?
U heeft recht op advisering en ondersteuning als u lid bent van de AVS en de problematiek niet binnen drie maanden na ingangsdatum van het lidmaatschap is ontstaan. U heeft dus geen recht op advisering en ondersteuning voor zaken die al ontstaan zijn voor het lidmaatschap of zaken die ontstaan zijn binnen drie maanden na ingang van het lidmaatschap. Bij aanmelding als lid met terugwerkende kracht wordt de aanmeldingsdatum als uitgangspunt genomen.
Een zaak kan niet in behandeling genomen worden of worden voortgezet als daartegen gegronde bezwaren zijn.

Kosten
Aan ondersteuning zijn voor u als lid geen extra kosten verbonden, mits u langer lid bent van de AVS dan 3 maanden. De kosten van rechtsbijstand bij arbeidsconflicten zijn voor rekening van de AVS, tenzij deze verhaalbaar zijn op de wederpartij. In dat laatste geval worden de kosten verhaald op de wederpartij i.c. de werkgever, inclusief de kosten van verkrijging van het verhaal.

De medewerkers van de juridische ondersteuning

 

Anita Vink

Juridische ondersteuning
Jurist
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)

Niki van der Linden

Juridische ondersteuning
Jurist
Telefoonnummer: 030-2361010

Ritsert Haitsma

Juridische ondersteuning
Jurist
Telefoonnummer: 030-2361010 (via receptie)

 

Voorwaarden

CAO-onderhandelingen

Cao-onderhandelingen

Collectieve belangenbehartiging
De AVS is één van de partijen aan de kant van de werknemers die afspraken maken over de (secundaire) arbeidsvoorwaarden met de besturenorganisaties. Deze afspraken worden vastgelegd in de CAO-PO.
Advertenties

Onderwijs-CAO

De primaire arbeidsvoorwaarden, zoals de salarisontwikkeling, de eindejaarsuitkering, de sociale zekerheid, arbeidsduur en budgettaire afspraken over personeelsbeleid worden neergelegd in de sector-CAO, de Cao onderwijs. Het overleg hierover vindt plaats tussen de minister van Onderwijs en de vakorganisaties. Ook de AVS neemt aan dit overleg deel.

Voor ons is steeds van groot belang of de te maken afspraken recht doen aan de (salaris)positie van het managment en de kwaliteit van het onderwijs ten goede komen.

 Onderhandelaarsakkoord CAO

Toch akkoord over verbetering arbeidsvoorwaarden personeel PO
 

CAO-PO

De CAO Primair onderwijs (CAO-PO) is een verzameling afspraken over de secundaire arbeidsvoorwaarden en de kaders van het personeelsbeleid in het primair onderwijs. Deze afspraken zijn het resultaat van overleg tussen de besturenorganisaties en de vakorganisaties.

In dit overleg maakt de AVS deel uit van de werknemersdelegatie. Dankzij de afspraken in deze zogenaamde decentrale CAO hoeft het bevoegd gezag niet apart met de bonden te overleggen over hun personeelsbeleid. Zij kunnen verdere afspraken met de (gemeenschappelijke) medezeggenschapsraad regelen. Alleen als het bevoegd gezag wil afwijken van de CAO-PO moet het een decentraal georganiseerd overleg (DGO) met de vakcentrales afspreken.

Zie ook het dossier: CAO-PO

Foto: Hans Roggen

Van de overlegtafel

Van de overlegtafel

Collectieve belangenbehartiging

De AVS vertegenwoordigt schoolleiders in veel overlegstructuren voor het basis- en speciaal onderwijs. Hoe zit het met al die overlegstructuren voor basis- en speciaal onderwijs, en wat is de rol van de AVS daar?



Hieronder geven we u een overzicht van de overlegsituaties waar de AVS, haar belangenbehartiging, als vertegenwoordiging van schoolleiders, uitoefent.

Bestuur en management

Als we de vraag zouden stellen wat de belangrijkste functie is voor een groot zeeschip, zou u dan meteen ‘de ontwerper’ als antwoord geven? En toch is de bestuurder van een educatieve instelling vooral belangrijk als ontwerper en minder als degene die het stuur in handen heeft. Bestuurlijk leidinggeven is vooral strategisch denken en handelen...

Bestuurlijke schaalvergroting, meer autonomie, de-regulering en invoering van lumpsumbekostiging; het zijn allemaal ontwikkelingen die zorgen voor een veranderende verhouding en verdeling van taken en bevoegdheden tussen – zoals we dat nu nog noemen - : bestuur en management.

Zo zien we dat niet alleen het bevoegd gezag bestuurt., ook de...

Financiën

Fusies zijn bijna altijd het gevolg van krimp. Een keuze voor een scholenfusie kan te maken hebben met dreigende opheffing van een school. Bij bestuurlijke fusies wordt het financiële draagvlak groter en kunnen risico’s gespreid worden.

Onderwijsinstellingen krijgen van de Rijksoverheid elk jaar 1 budget voor materiële en personele kosten: de lumpsum. Ze bepalen zelf hoe ze het besteden. Het Rijk ondersteunt de instellingen om hun financiële deskundigheid te vergroten. Zo kunnen zij het geld zo optimaal mogelijk voor het onderwijs inzetten. De Inspectie van het Onderwijs houdt...

Onderwijs en leerlingzorg

De Inspectie van het Onderwijs ziet toe op de kwaliteit van het onderwijs en valt organisatorisch onder het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De inspectie beoordeelt de kwaliteit van het onderwijs van (bijna) alle onderwijsinstellingen in Nederland. Dit doen zij onder andere door op de scholen een onderzoek te houden.

De...

Q-primair en het Ziezo-project zijn initiatieven die de kwaliteit van het onderwijs bewaken en stimuleren. De AVS neemt actief deel aan beide projecten.

Om kinderen van laagopgeleide allochtone en autochtone ouders goed onderwijs te bieden, moeten scholen zich extra inspannen. Zij krijgen daarvoor extra budget.

Het onderwijsachterstandenbeleid is neergelegd in landelijke wet- en regelgeving. Het Rijk, de gemeenten, de scholen en welzijns- en andere organisaties werken samen om het beleid...

Ouders worden door scholen steeds meer gezien als educatieve partners. Een goede relatie met en een grote betrokkenheid van ouders is dan ook van groot belang voor een zo optimaal mogelijk leerproces.

Ouderverenigingen staan ouders bij voor een deskundig advies (op maat), voor het behartigen van hun belangen, voor cursussen over...

Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Ook kinderen die extra ondersteuning nodig hebben. Passend onderwijs beoogt dat zo veel mogelijk leerlingen regulier onderwijs kunnen volgen. Want zo worden ze het best voorbereid op een vervolgopleiding en doen ze zo goed mogelijk mee in de samenleving. Het speciaal onderwijs verdwijnt niet. Kinderen die...

De school moet leerlingen, ouders en onderwijspersoneel een plek bieden waar ze veilig zijn en waar ze zich veilig voelen. Veiligheid is meer dan de afwezigheid van geweld. Het is ook meer dan veilige speeltoestellen en een brandalarm - de fysieke veiligheid. In een veilig schoolklimaat worden veiligheidsrisico’s geminimaliseerd en incidenten...

Overige dossiers

De wet op het onderwijsnummer heeft drie doelstellingen: het verlichten van de administratieve last voor onderwijsinstellingen, het verbeteren van de toegankelijkheid van beleids- en managementinformatie en het verbeteren van de controle op de rechtmatigheid van de bekostiging en andere voorzieningen voor scholen. Nadrukkelijk is in de wet...