Home » Vacatures » Een toekomstgerichte schooldirecteur met een stevige persoonlijkheid en een eigen visie op onderwijs - De Wissel

Een toekomstgerichte schooldirecteur met een stevige persoonlijkheid en een eigen visie op onderwijs - De Wissel (Den Haag)


Over de vacature

Een toekomstgerichte schooldirecteur met een stevige persoonlijkheid en een eigen visie op onderwijs - De Wissel 

Bijzonderheden:
Het prachtige nieuwe gebouw van De Wissel staat in de wijk Escamp/Morgenstond in Den Haag. We hebben ruimte voor 16 groepen. Op dit moment zijn dat 4 kleutergroepen, de groepen 3 t/m 8 en een aparte neven instroomgroep. In ons gebouw is tevens peuterspeelzaal De Wildebras van Stichting Mooi! gehuisvest. Onze school heeft een open karakter, waarbinnen kinderen, ouders en leerkrachten zich thuis voelen. Ons team bestaat uit twee unitleiders, ongeveer 35 groepsleerkrachten, twee intern begeleiders en een vakleerkracht bewegingsonderwijs. Onze leerlingen hebben diverse nationaliteiten en/of culturele achtergrond. Kinderen voelen zich snel thuis op onze school, mede door het open karakter, de respectvolle omgang van de leerkrachten met leerlingen en de leerlingen onderling en de gezelligheid. Er heerst een goede taakgerichte werksfeer. Ouders zijn steeds meer betrokken bij de school. De samenwerking met de ouders hebben wij hoog in het vaandel staan.

  • Modern onderwijs: Wij geven modern onderwijs, met een moderne lesaanpak en nieuwe methodes. Dit uit zich door het werken in kleine kringen bij de kleuters, groep doorbroken rekenen in de groepen 3 t/m 8, werken met het DIM model en vernieuwde digiborden.
  • Brede Buurt School: wij bieden verschillende sporten na schooltijd, peuterspeelzaal, logopedie, Arabische les voor de leerlingen, Nederlandse les voor de ouders, VVE thuis en dyslexiebehandelingen. Verder gebruikt het Buurt Interventie Team (BIT) onze school als thuisbasis.
  • Ouderbetrokkenheid: Wij proberen op laagdrempelig niveau de ouders te betrekken bij de school, schoolactiviteiten en het leerproces van hun kind(eren). Ouders verzorgen binnen de school de overblijf, er worden thema koffieochtenden georganiseerd, waarbij schoolse zaken met het MT worden besproken en veel ouders zijn actief bij onze activiteiten.
  • Normen en Waarden: Er heerst een veilig klimaat binnen onze school, we respecteren elkaar, waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn en wordt gezien.
  • Neven Instroom: Wij verzorgen de opvang van nieuwkomers in onze aparte Neven Instroom groep. 4 a 5 dagdelen per week zit de nieuwkomer in de opvanggroep, waarbij er gewerkt aan de mondelinge taal en het lezen en schrijven van de Nederlandse taal. De andere dagdelen zitten de leerlingen in hun reguliere groep. Dit concept zorgt ervoor dat zij zich snel veilig voelen binnen de school.
  • Schakelklas: Elk jaar hebben wij een schakelklas. Deze klas is speciaal in het leven geroepen voor kinderen die op het taalgebied extra ondersteuning nodig hebben, maar met de rest van de vakken op het niveau van de groep zitten. In de schakelklas worden alle vakken gegeven, net zoals in de andere groepen, maar er ligt extra nadruk op het ontwikkelen van de woordenschat.

Wat verwachten wij:
Je bent daadkrachtig, proactief en besluitvaardig. Je versterkt onze school door een duidelijke eigen visie op onderwijs en je weet deze op een enthousiaste wijze te delen met ons team. Je laat je niet snel uit het veld slaan en daar hoort een stevige persoonlijkheid bij. Je hebt oog en oor voor iedereen in je team en je haalt het beste in mensen naar boven. Natuurlijk ben je meer dan communicatief vaardig richting leerlingen, ouders en teamleden. Je wilt je langer aan onze school binden en hebt mooie ambities voor De Wissel. Maar bovenal ben je een prettige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor.
Opleidingseisen:
Je hebt een afgeronde opleiding tot schoolleider primair onderwijs en een onderwijsbevoegdheid.

Gewenste ervaring:
Je hebt ervaring binnen het (primair) onderwijs en bent bekend met alle relevante wet- en regelgeving. Lesgevende ervaring is een pré. Je hebt ervaring met een multiculturele school en bent bekend met aspecten van een multiculturele samenleving.

Ingangsdatum van de functie:
Per direct mogelijk

Betrekkingsomvang:
1,0000 (minimale betrekkingsomvang is 0,8000)

Salarisschaal:
Schaal DB conform de cao voor het primair onderwijs

Sollicitatieprocedure:

Sluitingsdatum sollicitatie:
Solliciteren kan tot en met 23 april 2017

Inlichtingen bij:
Aanvullende informatie kun je opvragen bij de Theo Kosterink, bovenschools directeur  via t.kosterink@dehaagsescholen.nl of via 070-3065220.
Sollicitaties, voorzien van CV, kun je per email richten aan Loes Duijvestijn via l.duijvestijn@dehaagsescholen.nl.

Vacature ID:
1176

Mede mogelijk gemaakt door:

Functie

Directeur

Sector

Primair onderwijs

Regio

Zuid-Holland

Ingangsdatum

Per direct

Reageren voor

zondag, 23 april, 2017

Plaatsingsdatum

woensdag, 12 april, 2017

CAO PO 2016-2017 (pocketversie - klein formaat letter) (editie vanaf 1 januari 2017)