Personeelsbeleid is een belangrijk hulpmiddel om de doelen van de organisatie nu en straks te realiseren. Vaak wordt personeelsbeleid echter nog beschouwd als een noodzakelijk kwaad, afgedwongen door vakbonden of door nieuwe (overheids)regels ingegeven. De AVS overweegt een netwerk op te zetten voor personen die op beleidsmatig/strategisch niveau bezig zijn met personeelswerk.
Tijdens de bijeenkomsten van de regionale netwerken wordt aandacht besteed aan alle aspecten van leidinggeven.
In de netwerkbijeenkomsten komen onderwerpen aan de orde als intervisie en supervisie, schoolinhoudelijke ontwikkelingen, etc.
Voor directeuren met veel bovenschoolse taken of met een benoeming als bovenschools directeur organiseert de AVS aparte netwerkbijeenkomsten.
De AVS treedt ook op als begeleider van besloten netwerken. Deze netwerken bestaan uit een vaste groep leden.