Home » Vereniging » Helpdesk » Veelgestelde vragen » Zwangerschaps- en bevallingsverlof in de zomervakantie


Veelgestelde vragen - Zwangerschaps- en bevallingsverlof in de zomervakantie

Hoe moet ik omgaan met de compensatie van zwangerschaps- en bevallingsverlof in de zomervakantie?

Auteur: Harry van Soest

Er blijkt onduidelijkheid te zijn over het compenseren van zwangerschaps- en bevallingsverlof tijdens de zomervakantie. Valt dit verlof (gedeeltelijk) in de zomervakantie, dan gelden de volgende regels: Voor directie, onderwijsgevend personeel en onderwijsondersteunend personeel met les en/of behandeltaken: voor de periode van het verlof tot een maximum van drie weken. Bijvoorbeeld: de zomervakantie loopt van 1 juli tot 15 augustus. Het verlof loopt tot 14 juli. De compensatie is tien dagen. Deze dagen worden in principe gekoppeld aan de zomervakantie, tenzij er andere afspraken worden gemaakt. Voor onderwijsondersteunend personeel zonder les en/of behandel taken geldt een volledige compensatie.

Trefwoorden: Zwangerschapsverlof

Verschenen in Kader Primair 9 (2010-2011)

Gepubliceerd op: 21 april 2011