Zie deze pagina Klik hier om meer te weten te komen
Waarom niet hier checken pillen-zonder-voorschrift.com
Home » Dossiers » Personeelsbeleid » Beoordelen en functioneren

Dossier Beoordelen en functioneren - Artikelen

Er zijn 13 artikelen - filter op datum, sector of trefwoord voor meer of minder artikelen.
Verwachte stijging formele gesprekken op scholen blijft uit - 2 november 2011
Beloning en loopbaan wel vaker informeel onderwerp van gesprekKortere salarislijnen, functiemix en de...
Primair onderwijs
Verwachte stijging formele gesprekken op scholen blijft uit - 1 november 2011
Beloning en loopbaan wel vaker informeel onderwerp van gesprekKortere salarislijnen, functiemix en de Lerarenbeurs hebben ertoe geleid dat leidinggevenden en medewerkers in het primair en voortgezet...
Primair onderwijs
Verwachte stijging formele gesprekken op scholen blijft uit - 1 november 2011
Kortere salarislijnen, functiemix en de Lerarenbeurs hebben ertoe geleid dat leidinggevenden en medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs formele gesprekken belangrijker zijn gaan vinden....
Voortgezet onderwijs
Effect formele gesprekken niet optimaal door gebrek aan concrete afspraken - 7 oktober 2010
Schaalpromotie nog nauwelijks aan orde in primair onderwijsIn de notitie `Verkenning cao-afspraken...
Primair onderwijs
Zijn functioneringsgesprekken en beoordelingen verplicht? (september 2009) - 3 september 2009
Zijn functioneringsgesprekken en beoordelingen verplicht en hoe vaak dienen deze plaats te vinden?In de CAO PO staat in artikel 9.4 het volgende aangegeven: “Door of namens de werkgever worden...
Primair onderwijs
Voorbeeld beoordelingsformulier met beoordelingsaspecten - 1 januari 2006
Voorbeeld beoordelingsformulier met beoordelingsaspecten (Katernenreeks...
Primair onderwijs
Conflict hanteren - 1 januari 2006
Geen personen in de school die zo vaak een rol moeten spelen bij het...
Primair onderwijs
Voorbeeld beoordelingsformulier op basis van kenmerken - 1 januari 2006
Voorbeeld beoordelingsformulier op basis van kenmerken"Kenmerken...
Primair onderwijs
Gesprekken op een rijtje - 1 januari 2006
In Integraal personeelsbeleid speelt het gesprek tussen leidinggevende...
Primair onderwijs
Voorbeeldregeling Beoordeling - 1 januari 2006
Het doel van de beoordeling is enerzijds het geven van inzicht inzake het oordeel van de beoordelaar over de functievervulling van het personeelslid gedurende het beoordelingstijdvak en anderzijds...
Primair onderwijs
Procedure functioneringsgesprekken - 1 januari 2006
Enkele tips en of valkuilen en procedures rondom het voeren van de functioneringsgesprekken.Download Procedure functioneringsgesprekken

Primair onderwijs
Voorbeeld beoordelingsformulier Algemeen - 1 januari 2006
DownloadBeoordeling algemeen

Primair onderwijs
Voorbeeld beoordelingsformulier combinatie - 1 januari 2006
Voorbeeld beoordelingsformulier combinatie, beoordelingsaspecten en...
Primair onderwijs

Dossier Beoordelen en functioneren - Documenten

Er zijn geen documenten over dit onderwerp

Dossier Beoordelen en functioneren - Hulpmiddelen en instrumenten

Er zijn 1 bestanden - filter op datum, sector of trefwoord voor meer of minder bestanden.

Dossier Beoordelen en functioneren - Veelgestelde vragen

Er zijn geen veelgestelde vragen over dit thema.

De telefonische helpdesk van de AVS is er voor alle professionele vragen die u in uw dagelijks werk tegenkomt. U krijgt direct een deskundige medewerker aan de lijn die uw vraag beantwoordt of er voor zorgt dat u binnen één werkdag teruggebeld wordt.

Deze adviesdienst is voor leden gratis. Bel 030 - 2361010.

Dossier Beoordelen en functioneren - Professionalisering

Er zijn (op dit moment) geen cursussen over dit thema

Hieronder treft u een overzicht aan van ons complete professionaliseringsaanbod.

Cel2017.jpg

AVS Centrum Educatief Leiderschap

cel_logo.png

Aanbod van AVS Centrum Educatief Leiderschap

Opleidingen en leergangen
AVS Centrum Educatief Leiderschap biedt een doorlopende opleidingslijn, van middenkader, (startende) directeuren, clusterdirecteuren tot professioneel bestuurders en interim-managers. Het AVS Centrum Educatief Leiderschap kan ook adviseren bij de opzet van uw opleidingsaanbod of intern professionaliseringstraject binnen uw onderwijsorganisatie.

Trainingen
Bij het AVS Centrum Educatief Leiderschap kunt u trainingen volgen over thema’s, die aansluiten bij uw functie en vakgebied. Deze trainingen zijn er in de vorm van eendaagse, tweedaagsen of meerdaagsen (leergangen). We hanteren gevarieerde werkvormen die recht doen aan verschillende leerstijlen. De trainingen sluiten aan bij de Schoolleidersregister PO basiscompetenties.

Coaching en mediation
Bij de AVS vindt u ook ervaren, gecertificeerde en/of gediplomeerde coaches, die u graag ondersteunen bij uw persoonlijke situatie (in uw organisatie). Zie de coach als de doelgerichte sparringpartner met wie u met waarden geladen en ingewikkelde kwesties kunt ontrafelen. Een coach inschakelen toont uw kracht en wil om dingen te veranderen. Soms is daar een beetje hulp van buitenaf voor nodig.

Advies op maat
Graag gaan wij persoonlijk met u in gesprek om na te gaan welke vraagstukken er voor u / binnen uw organisatie centraal staan en welke specifieke expertise daarbij wenselijk is.

Dossier Beoordelen en functioneren - Agenda

Er zijn gebeurtenissen met betrekking tot dit thema